【経済】「正社員不足」、過去最多　４月★４ [千尋★]

帝国データバンク（東京都新宿区）は「人手不足に対する企業の動向調査」を実施した。
その結果、正社員が不足している企業は半数以上に上ることが分かった。

正社員・非正社員の人手不足割合、月次推移（帝国データバンク調べ）
2023年4月時点における全業種の従業員の過不足状況を尋ねたところ、
「正社員が不足」とした企業は51.4％だった。例年4月は新卒新入社員が加わるため、
月次の人手不足割合はやや低下する傾向があるにもかかわらず、今年は5割を上回る結果に。
前年同月比では5.5ポイント増加となり、4月としては過去最高を記録した。
また、「非正社員が不足」という割合は30.7％となり、4月としては4年ぶりに3割超の水準に上昇した。

以下ソース
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2305/11/news062.html
https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2305/11/ns_tdb_03.jpg

【経済】「正社員不足」、過去最多　４月★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1684055662/

待遇不足

正社員は余程精査しないと雇えません

少なくとも現存の資本主義システムにおいては、本来手段であるべきものが目的となっている、
つまりお金の獲得が目的になって、いつも、明日どれほど自分の富が増大しているかを心配して、
今を楽しむことができなくなっているといっているわけです。

100年前のケインズの予言：
ケインズは「20世紀末までに、イギリスやアメリカのような国々では、テクノロジーの進歩によって週15時間労働が達成される」
と予言しています。

たしかにケインズは「1日3時間労働や週15時間労働」ですむようになっているといっています。
しかし、これは100年後であってもそのぐらいの労働はそれでも必要だろうということではなく、
本当は週15時間すらも必要ないのだけれども、労働を原罪として課せられたあげく、人生の時間のほとんどを労働に捧げてすごすようになった哀れな人間には、
当面、それぐらい働かせて徐々に慣れさせないと大多数は目的を喪失し、暇を持て余してノイローゼでやられてしまうだろう、といっているのです。

アダムとイブが禁断の果実であるリンゴ食った原罪の「罰」として与えられたもので本来は、やってはいけないもの
だからキリスト教徒は仕事しないで生きることを第一に考える、善人にとっては仕事をすることは神に背くことと同じだから

そしてこう書いています
「経済的な自由になったとき、豊かさを楽しむことができるのは、生活を楽しむ術を維持し洗練させて、完璧に近づけていく人、
そして、生活の手段にすぎないもの（他人の金儲けの手伝いをしてピンハネされた金銭を得る行為）に自分を売りわたさない人だろう」
しかしこういった人は世の中にごくわずかである。

江戸時代の鎖国日本の農民はケインズよりも100年も前に短時間労働を確立できていた
田植えと稲刈りで正味７日くらいかな１年間で働くの。
まぁ水の取り合いで殺し合うこともあるけど、年の３分の１も働いてるなんて大工くらいだわ。

氷河期達は何処に消えたの？

一般的に「優秀」が意味するところは理解が早い、アウトプットが的確、先を見通せるといった
高い知能や知識を有する人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが学卒時に出来ている人間が日本企業における「優秀」なのである

一部の専門職を除いては能力や学歴は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
だから、地頭の悪いやつをFラン大学に行かせたり、語学やIT教育を受けさせれば就業の機会が増えるという発想がそもそも間違ってるんだな
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という評価になり就職が難しくなるのが現実だ

日本の場合は就職じゃなくて就社だから
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
日本企業が採用にあたって重視するのは、無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
だから有能で高学歴だったり、難関資格を持ってたり、最先端のスキルがあっても
会社に滅私奉公してくれる可能性が無さそうだ、逆に頻繁に意見具申してきて煩い人だと思われたら
不採用あるいは低い処遇しか用意するつもりないんだから、家で寝てた方がマシという結論になる。

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
氷河期以降の20年間、ゼロ成長で終わった日本の現実がそれを雄弁に物語っている

なんで俺を正社員にしてくれないのですか？

失敗したと思っても正社員は簡単に辞めさせられねんだわ

賃金低いままま、労働条件悪いまま、それじゃ無理だわ
本来潰れてる筈のものが生き残ってるだけのゾンビ企業は滅んで行かない事には世の中的に新陳代謝しない

×　正社員不足
〇　奴隷不足

簡単にクビ切れたら働かないおじさん速攻で辞めさせて氷河期雇えたのにね
今は無能の優しい世界で助かるわ

人生は

驚くほど短い

アラフォー～アラ還暦なら選びたい放題だぞ

今考えると派遣って変化の時代にあったシステムだったな
でも途中で歪んだシステムになったことで
本来の派遣と違う形になったが

俺こないだ会社辞めたんだけど後任が何ヶ月も見つからないみたいだ
技術職だから未経験者NGなのもあるんだがハロワに限らず有料の転職サイト経由でも応募がないらしいから
求職者の数自体が減ってるのかと思ったが違うのかな

最近の馬鹿ものはユーチューバーになりたいとかラクして儲けたいとかばっかり考えてるからなぁ。
コツコツやろうってのが減ってんだろ

必要とされているのは正社員じゃなくて低賃金奴隷

正社員なんて新卒から経験しないと馴染めないと思うよ

正社員不足とか教員不足とか聞くたびに切ない気持ちになる氷河期

すごい国になったもんだ

なんで足りてないんだ？

給料上げろよ

正社員は特権だ
非正規で頑張りや