1: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:32:32.49 ID:1J16NGu10
ちな、it企業
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1683898352/
2: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:33:34.11 ID:2MFGwtK/0
あみだくじ
3: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:34:02.34 ID:CKmXsf5v0
簡単 ウェイ系じゃないところ
6: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:34:32.27 ID:1J16NGu10
>>3
なるほど、そんなウェイ系なところあかんのか
なるほど、そんなウェイ系なところあかんのか
9: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:35:10.57 ID:CKmXsf5v0
>>6
つーか会社調べればある程度取引先わかるやろ
取引先できめろ
つーか会社調べればある程度取引先わかるやろ
取引先できめろ
15: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:35:47.16 ID:1J16NGu10
>>9
取引先が大手の方がいいってこと？
取引先が大手の方がいいってこと？
30: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:40:07.24 ID:CKmXsf5v0
>>15
しぬまでそこで働くわけじゃないだろ
会社のイメージ
取引先
過去の実績
調べて損はない
実績だけあって人は離職していないとかあるから
しぬまでそこで働くわけじゃないだろ
会社のイメージ
取引先
過去の実績
調べて損はない
実績だけあって人は離職していないとかあるから
調べられるだけしらべろ
4: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:34:03.51 ID:1J16NGu10
なんか、見ておくべきポイントとかあったら教えてくれ
5: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:34:20.35 ID:ssCn7xy40
離職率
8: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:35:00.81 ID:1J16NGu10
>>5
離職率か、意外と見てなかったわ
離職率か、意外と見てなかったわ
7: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:34:58.18 ID:xQkiTSJp0
企業の将来性と勤務地と年収やな
12: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:35:18.47 ID:1J16NGu10
>>7
将来性ってむずいよな
将来性ってむずいよな
17: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:36:14.54 ID:CKmXsf5v0
>>12
過去になにつくったか、どことつながりあるか、
将来の夢ばかりたれながしてるところより堅実なところ
過去になにつくったか、どことつながりあるか、
将来の夢ばかりたれながしてるところより堅実なところ
25: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:38:57.36 ID:1J16NGu10
>>17
今までのサービスの例とかは見ておくか
>>18
給料、優先度低いな、まーワイもホワイトの方がええな
今までのサービスの例とかは見ておくか
>>18
給料、優先度低いな、まーワイもホワイトの方がええな
10: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:35:14.73 ID:OOU8pQR+0
ウェイ系行くと連日飲みばっかりで金も時間も飛ぶ
そういうのが好きな奴はむしろウェイ系行くべき
そういうのが好きな奴はむしろウェイ系行くべき
16: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:36:04.79 ID:1J16NGu10
>>10
嫌いじゃないが、多いのは嫌だな
嫌いじゃないが、多いのは嫌だな
11: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:35:18.39 ID:4in/lZ4t0
①面接の雰囲気
②業務内容
③就業条件
④会社の公開データ
⑤転職サイト口コミ
②業務内容
③就業条件
④会社の公開データ
⑤転職サイト口コミ
20: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:36:39.86 ID:1J16NGu10
>>11
就活の口コミって信用していいんか？
就活の口コミって信用していいんか？
26: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:39:11.38 ID:4in/lZ4t0
>>20
古すぎなければ信頼していいと思うで
あと口コミだけでなく、データと紐づけるといい
古すぎなければ信頼していいと思うで
あと口コミだけでなく、データと紐づけるといい
例えば、口コミで複数パワハラ被害報告→離職率が高いとか
年収は役職があれば高いが、他は低い→年収が高く見えてるとか
13: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:35:27.95 ID:LBuG4uYL0
昇給率と福利厚生 あとは人間関係とか運やからガチャ感覚でいけ
22: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:37:28.68 ID:1J16NGu10
>>13
昇給率は知らんかった、
まぁ、結局部署でガチャ、上司でガチャなんやろなあ
昇給率は知らんかった、
まぁ、結局部署でガチャ、上司でガチャなんやろなあ
14: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:35:31.93 ID:WOOjcEhKa
コードのレビューちゃんとしてるとこ
23: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:37:56.70 ID:1J16NGu10
>>14
調べてわかるんかな
調べてわかるんかな
19: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:36:35.86 ID:OOU8pQR+0
外販多いところは営業に回される可能性がある
昨今は営業にも知識をってことで技術者に営業をやらせたがるところも多いから外販多めのところは注意すべき
いつ経営戦略が変わるか分からない
昨今は営業にも知識をってことで技術者に営業をやらせたがるところも多いから外販多めのところは注意すべき
いつ経営戦略が変わるか分からない
29: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:39:49.49 ID:1J16NGu10
>>19
さんがつ
>>21
残業時間ってどのくらいからきつい？どのくらいまでなら行ってもいいと思う？
さんがつ
>>21
残業時間ってどのくらいからきつい？どのくらいまでなら行ってもいいと思う？
21: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:37:00.77 ID:cWTNyGo+0
働いてからわかるけど残業の有無はマジででかい
24: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:38:03.24 ID:OOU8pQR+0
>>21
後休みだな
完全土日祝休とか代休制度とかな
後休みだな
完全土日祝休とか代休制度とかな
27: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:39:12.13 ID:PL20BuM+p
監査内容
28: 名無し＠とり速 2023/05/12(金) 22:39:15.28 ID:2nmOPIqZM
結局金やで
転職するときも現職の年収が戦闘力になる
転職するときも現職の年収が戦闘力になる
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